Du machst gute Arbeit, deshalb empfehlen dich deine Kunden weiter. Wenn online trotzdem kaum Anfragen und Bewerbungen ankommen, liegt dort ein Kanal brach. Ich schaue mir an, wo dein Betrieb steht, sage dir, was sich zuerst lohnt, und setze es selbst um.
Marketing bringt dir mehr Kundenanfragen, Recruiting-Werbung mehr Bewerbungen. Beides plane ich mit dem Blick aus dem Vertrieb: Was muss jemand sehen, damit er bei dir anfragt oder sich bewirbt?
Dein Betrieb wird bei Google, auf Maps und in KI-Antworten gefunden, und deine Website überzeugt, wenn jemand draufklickt. Wo es passt, kommt Werbung dazu. So kommen Anfragen auch dann, wenn gerade niemand von dir erzählt.
Alles zu Neukunden gewinnen
Anzeigen erreichen auch Fachkräfte, die gerade gar nicht aktiv suchen. Eine Karriereseite zeigt ihnen, warum sich die Bewerbung bei dir lohnt. Das ist Recruiting-Werbung, keine Vermittlung: Es gibt keine Provision pro Einstellung, und die Auswahl triffst du selbst.
Alles zu Mitarbeiter gewinnenDazu kommen Webdesign, wenn eine neue Website mehr bringt als eine Optimierung, und Marketingberatung, wenn du zuerst einen klaren Plan brauchst.
Marketing-Leistungen für mehr Kundenanfragen
Recruiting-Leistungen für mehr Bewerbungen
Du musst vorher nicht wissen, ob du SEO, Ads oder Content brauchst. Welcher Hebel bei dir zuerst zählt, klären wir im ersten Gespräch.
Meistens schon, nur anders als gedacht. Wer neu in die Region zieht, fragt keinen Nachbarn nach einem guten Betrieb, sondern sucht online. Und selbst wer über eine Empfehlung kommt, gibt deinen Namen vorher bei Google ein und schaut, ob der Eindruck passt. Viele Unternehmer halten eine Maßnahme für überflüssig, weil sie selbst nicht googeln oder nicht auf Social Media unterwegs sind. Aber der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler. Es zählt, wo deine Kunden suchen, nicht, wo du suchst.
Nicht jede Zielgruppe tickt gleich, und eine feste Zahl verspreche ich dir nicht. Aber der Satz „meine Kunden sind da nicht“ trügt öfter, als er zutrifft. Ein Maßschneider war überzeugt, sein Geschäft laufe rein über Mundpropaganda. Nach der Zusammenarbeit kamen mehr Anfragen, als er es online je für möglich gehalten hätte. Rund ein halbes Jahr war er im Voraus ausgebucht, und auf Google Ads konnte er dabei sogar verzichten. Der erste Schritt ist deshalb eine Prüfung: Sucht online wirklich niemand, oder findet dich nur niemand?
Und die Empfehlungen?
Die sind der beste Beweis, dass deine Arbeit stimmt. Aber sie sind nur ein Kanal, und den steuerst du nicht. Wer dich online sucht und nicht findet, fragt beim Nächsten an. Gute Arbeit und Mundpropaganda haben die Anbieter, die online stark sind, übrigens auch. Sichtbarkeit ersetzt die Empfehlung nicht, sie stellt einen zweiten Weg daneben.
In jedem Erstgespräch schaue ich zuerst nach, wie ein Betrieb im Netz eingetragen ist. Diesen Teil machst du hier selbst: Der Local Listing Check sucht deinen Google Maps Eintrag und deine Firmeneinträge in über 30 Branchenverzeichnissen und Apps. Das Ergebnis siehst du sofort, ohne E-Mail.
Unter anderem: BundesTelefonbuch · meinestadt.de · golocal · Cylex · Bing · YellowMap · tellows · Hotfrog und Google Maps
Gespräch anfragen Oder ruf mich an: +49 160 94 80 93 49
Ich frage die Verzeichnisse ab …
Das dauert meist unter 15 Sekunden. Du musst nichts weiter tun.
Wenn die Website da ist, aber nichts passiert, liegt es fast immer an einem von drei Punkten. Sie bauen aufeinander auf, so wie der Weg deines Kunden:
Meist hakt es nur an einem davon. Welcher es ist, sehe ich, wenn ich mir dein Unternehmen online anschaue.
Eine Seite, die niemand findet, und eine Seite, die gefunden wird, aber nicht erklärt, warum die Wahl auf dich fallen soll, sehen im Analyse-Tool ähnlich aus, brauchen aber völlig verschiedene Hebel. Deshalb ordne ich zuerst ein, bevor ich dir irgendetwas anbiete.
Mindestens drei der sechs blinden Flecken kennst du wahrscheinlich aus dem eigenen Betrieb. Markiere die Punkte, die auf dich zutreffen.
Ich bin Miguel Egaña Silva. Die Arbeit, die ich anbiete, mache ich selbst. Seit 2011 bin ich in Marketing, Recruiting und Vertrieb unterwegs, in den letzten zwei Jahren habe ich über 50 Betriebe zwischen Rosenheim und München begleitet. Im BNI-Chapter Opal bin ich Teil des Führungsteams (Mitgliederkoordinator).
Hunderte Gespräche mit Geschäftsführern und Personalleitern haben mir gezeigt, was Betriebe wirklich beschäftigt: vom Einzelunternehmer bis zum Konzern mit 65.000 Mitarbeitern in Deutschland. Mein Schluss daraus: Was neue Kunden überzeugt, überzeugt auch die richtigen Mitarbeiter. Deshalb kommen beide Wege aus einer Hand.
„Mir sind mein Ruf und mein Name enorm wichtig.“
Vorher hatte das Studio mit Agenturen gearbeitet, die auf Küchenstudios spezialisiert waren und Standardlösungen lieferten. Im ersten Gespräch habe ich verstanden, was genau dieses Studio besonders macht. Das wurde mit Google Ads, Meta Ads und einer überzeugenden Zielseite sichtbar, und der vorher leere Terminkalender füllte sich.
Er rief mich an und erzählte, wie schön es sei, inzwischen praktisch jeden Tag den Posteingang zu öffnen und qualitative Anfragen aus Rosenheim und sogar München vorzufinden. Und zwar für genau die Leistungen, die er stärker in den Fokus rücken wollte. Die Grundlage war allein ein sauberes Local Listing: überall gleiche Unternehmensdaten in vertrauenswürdigen Verzeichnissen.
Ab Februar war der Betrieb fast für das ganze Jahr ausgebucht, und die Aufträge waren hochwertiger als vorher. Weil das Geschäft so gut lief, kamen zwei neue Mitarbeiter dazu. Die Grundlage: Arbeit an der Google-Sichtbarkeit (SEO) und ein sauberes Local Listing.
Mit Wachstumslab habe ich vor Ort Content gedreht und daraus Social-Recruiting-Anzeigen gemacht. Nach 5 Tagen waren so viele Bewerbungen da, dass die Anzeigen wieder ausgeschaltet wurden. Zum Vergleich: Eine Stelle für Steuerfachkräfte blieb in der Arbeitsmarktregion München zuletzt im Schnitt über 250 Tage unbesetzt (Bundesagentur für Arbeit, Berichtsjahr 2025).
EGAÑA Marketing ist der inhabergeführte Betrieb von Miguel Egaña Silva und bietet zwei Leistungen für Betriebe zwischen Rosenheim, München und dem Oberland: Marketing zur Neukundengewinnung (Website-Optimierung, Google-Unternehmensprofil & Local Listing, Google Ads, Meta Ads, Content- & Blog-Service) und Recruiting-Werbung zur Mitarbeitergewinnung (Social-Recruiting-Anzeigen und Karriereseiten). Vertrieb ist keine eigene Leistung, sondern die Erfahrung, aus der heraus geplant wird.
EGAÑA Marketing bietet dir die Leistungen, die du von einer Marketing-Agentur erwartest: SEO und GEO, Google-Unternehmensprofil und Local SEO, Google Ads und Meta Ads, Webdesign, Marketingberatung und Recruiting-Werbung. Alles davon setze ich persönlich um, abgestimmt auf deinen Betrieb, deine Situation und deinen Bedarf. Mein Sitz ist in Dietramszell, ich arbeite für Betriebe in München, Rosenheim und dazwischen.
Nein, das ist mein Job. Du beschreibst kurz deine Lage, ich schaue mir dein Unternehmen online an und sage dir, welcher Hebel bei dir zuerst zählt. Oft reicht schon ein sauberes Google-Profil, bevor überhaupt eine große Kampagne nötig wird. Du musst vorher nichts entscheiden.
Fast jede Leistung hat zwei Teile. Das Setup ist die einmalige Grundlage: einrichten, optimieren, eine Kampagne startklar machen. Die Betreuung ist die laufende Pflege Monat für Monat: beobachten, nachschärfen, verbessern. Nicht jede Leistung braucht beides. Ein sauberes Google-Profil kann als Grundlage schon reichen, Werbung dagegen lebt von der laufenden Betreuung.
Das hängt vom Umfang und von deiner Ausgangslage ab. Getrennt wird immer in einmaliges Setup und laufende Betreuung. Das Werbebudget bei Google oder Meta zahlst du direkt an die Plattform, nicht an mich. So behältst du die volle Kontrolle darüber. Fürs Kennenlernen und die Beratung entstehen dir keine Fahrtkosten. Erst wenn eine gebuchte Leistung Fahrten nötig macht, etwa die Vor-Ort-Produktion für deine Projektbeweise, können Fahrtkosten dazukommen. Die sage ich vorher transparent an. Der genaue Preis entsteht im Angebot, nachdem ich deine Lage eingeordnet habe.
Ich bringe dein Google-Unternehmensprofil in Form und sorge dafür, dass deine Unternehmensdaten überall konsistent stehen, damit Google und Google Maps dich verlässlich einordnen. Dazu kommt die Optimierung deiner Website auf Auffindbarkeit und Kundensprache. So wirst du in der lokalen Suche in Rosenheim, München und dem Oberland besser gefunden.
GEO steht für Generative Engine Optimization: dass KI-Chats wie ChatGPT dich als Quelle nennen, wenn jemand nach deiner Leistung fragt. Praktisch ist es dieselbe Arbeit wie gutes SEO: konsistente Daten, klare Struktur, eindeutige Angaben. Eine feste Erwähnung kann niemand garantieren, aber ohne diese Grundlagen bist du dort gar nicht präsent. Und regional gibt es dafür bisher kaum Anbieter.
Ein Local Listing ist die systematische Verteilung deiner Unternehmensdaten (Name, Adresse, Telefonnummer, Leistungen) über vertrauenswürdige Verzeichnisse, damit Google, Maps und KI-Systeme sie als echt verifizieren. In vielen Projekten war das der erste Schritt mit sichtbarem Effekt und ein günstiger Einstieg. Details auf der Seite zum Google-Unternehmensprofil.
Ja, mit Recruiting-Werbung, nicht mit Personalvermittlung. Über Social-Recruiting-Anzeigen und eine überzeugende Karriereseite kommen mehr passende Bewerbungen direkt bei dir an; die Auswahl triffst du selbst, ohne Erfolgsprovision. In einer Steuerkanzlei mit über 250 Tagen durchschnittlicher Vakanz (Bundesagentur für Arbeit, Region München, 2025) war eine Stelle so in weniger als 1,5 Monaten besetzt.
Mein Fokus liegt zwischen Rosenheim, München und dem Oberland mit Holzkirchen, Miesbach, Bad Tölz und Dietramszell. Dort bin ich persönlich vor Ort. Überregional arbeite ich nach Absprache; über Empfehlungen kommt das immer wieder vor.
Deine Anfrage ist kein Auftrag. Erst ordne ich deine Lage ein und schaue mir dein Unternehmen online an, dann empfehle ich dir den sinnvollsten nächsten Schritt. Unverbindlich und persönlich, mit Antwort innerhalb von 24 Stunden werktags.
Nein. Und wer das tut, sagt dir nicht die Wahrheit. Niemand kann Rankings, KI-Erwähnungen oder eine feste Zahl an Anfragen oder Bewerbungen garantieren. Stattdessen sage ich dir vorher, woran du Fortschritt erkennst, setze in überprüfbaren Etappen um und sage dir offen, was in deinem Fall realistisch ist.
Gefunden. Verstanden. Angefragt.
Kein Unternehmer würde im Schlafanzug zum Angebotsgespräch fahren. Online passiert genau das jeden Tag. Ich sorge dafür, dass dein Betrieb dort so auftritt, wie er wirklich arbeitet.
Ein paar Sätze reichen, vorbereiten musst du nichts. Ich melde mich persönlich mit einer ersten Einschätzung und sage dir, was ich als Nächstes tun würde.
Deine Anfrage ist kein Auftrag. Passt dein Fall nicht zu dem, was ich mache, sage ich dir das offen. Dann kostet dich das ein Telefonat und keinen Auftrag, der am Ende nicht trägt.
Antwort persönlich von mir, innerhalb von 24 Stunden werktags.
Beantworte ein paar kurze Fragen. Danach kannst du deine Angaben prüfen, ergänzen und mit deinen Kontaktdaten absenden.
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